- Установление факта трудовых отношений, восстановление на работе, взыскание заработной платы
- Возмещение вреда, причиненного здоровью работника
- Трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска
- Необоснованный отказ в приеме на работу и многое другое